UN·E RÉFÉRENT·E FAMILLE OU ASSISTANT·E SOCIAL·E

Le centre social des 3 quartiers à Tourcoing recrute

UN·E RÉFÉRENT·E FAMILLE DIPLOMÉ·E CESF OU ASSISTANT·E SOCIAL·E

en CDD de remplacement

Positionnement du poste dans l’organisation : Le référent(e) famille est sous l’autorité
du directeur du centre social par délégation du président. Elle/il anime une équipe.

Missions principales du poste :
La/le référent(e) famille assure la coordination de l’ensemble des actions collectives
ou individuelles et des services relavant du champ de la famille et de la parentalité
en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Elle/il est amené(e) à travailler en transversalité avec les autres secteurs. Elle/il pilote
le projet accompagnement collectif famille en animant une équipe dont certaines
personnes peuvent être sous sa responsabilité hiérarchique.
Elle/il sera amené(e) à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention
du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la
petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.

Activités principales :

Fonctions générales
– Accompagne et garantit les conditions favorables favorisant le dialogue avec
les habitants, l’émergence des besoins, le repérage des problèmes familiaux.
– Constitue et anime un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité, autour des
notions de parentalité et de famille.
– Met en œuvre des actions (individuelles ou collectives) permettant de
renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux
– Oriente les familles vers des partenaires adaptés,
– Rencontre, anime et développe le réseau partenarial

Fonction de coordination
– Fait le lien entre tous les services et les actions du centre social qui
concernent la parentalité et la famille,
– Conforte l’existant et accompagne les évolutions des services et des actions
en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
– Promeut les actions du centre auprès des familles,
– Crée des outils en fonction de la nécessité des actions,
– Recherche et répond aux appels à projets,
– Réalise les évaluations et bilans des actions qu’elle/il conduit.

Savoirs :
– Connaissance du réseau partenarial,
– Connaissances des différents dispositifs financiers et les différents
financements,
– Connaissance du territoire, la population,
– Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les
institutions sociales,

Savoir-faire :
– Savoir travailler en équipe,
– Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants,
– Maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles,
savoir les analyser et monter les projets.
– Savoir monter différents dossiers (financement etc…),
– Avoir une bonne maîtrise rédactionnelle,
– Savoir utiliser l’outil informatique.

Savoirs être
– Etre autonome dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail,
– Avoir un bon sens relationnel et de communication, être à l’écoute,
– Etre créatif(ve), imaginatif(ve), réactif(ve) et rigoureux (se),
– Avoir le sens du service public et la notion de secret professionnel.
Contraintes éventuelles liées au poste :
– La/le référent(e) famille peut être amené à travailler en horaires décalé
(réunions, événements…),
– Elle/il sera aussi amené(e) à organiser des séjours ainsi que des sorties en
famille le week-end.

CDD remplacement 35 H/semaine. Rémunération selon convention collective Alisfa.
Poste à pourvoir rapidement

Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation et un curriculum
vitae et de l’adresser par courriel à : direction@cs3quartiers.com