UN·E RÉFÉRENT·E FAMILLE

Le Centre Social Marlière – Croix Rouge à Tourcoing recrute :

UN·E RÉFÉRENT·E FAMILLE

CDI – TEMPS PLEIN

Le Centre Social Marlière – Croix Rouge développe un projet « familles » qui vise à répondre aux problématiques du territoire d’intervention et soutenir les parents dans leurs fonctions.

Ce projet, intégré au projet d’animation globale du centre social, a pour objectifs :

• Accueillir, soutenir et accompagner les familles, notamment les plus fragilisées.
• Avec les parents et les partenaires, développer une démarche éducative partagée.
• Encourager les comportements bénéfiques à une bonne santé.
• Favoriser les temps communs réunissant des parents et leurs enfants.

MISSIONS :

Conduire le projet « Action Collective Familles » en adéquation avec le projet social

• Être garant·e de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet sous la responsabilité du directeur.
• Organiser les modalités d’évaluation du projet au regard des objectifs fixés.
• Animer le projet avec l’ensemble de l’équipe professionnelle du centre social, les bénévoles et s’assurer de la dimension « inter-secteurs ».
• Développer une démarche participative avec les familles.

Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

• Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux.
• Développer et animer les partenariats.
• Veiller à l’articulation du projet « familles » avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Savoirs :

• • Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
  • Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social.
  • Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement du champ d’intervention.
  • Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
• Savoir-faire – Avoir la capacité de :

• • Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
  • Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
  • Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants.
  • Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le projet.
  • Maîtriser les techniques d’animation de réunions.
  • Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille.

•Savoir-être relationnels :

• • Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit.
  • Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée.
  • Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives.
  • Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun.

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein

DÉBUT DU CONTRAT : le plus tôt possible

RÉMUNÉRATION : selon la CONVENTION COLLECTIVE ALISFA (Salaire socle + pesée + éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle)

DIPLÔME REQUIS : Bac + 3 : Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale

EXPÉRIENCE : une année sur ce type de poste est souhaitée

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser UNIQUEMENT par mail AVANT LE 15 SEPTEMBRE 2024 à : recrutement@csmcr.fr.