UN·E RÉFÉRENT·E JEUNESSE

Le centre social des 3 quartiers, situé à TOURCOING, recrute :

UN·E RÉFÉRENT·E JEUNESSE

CDI 35H/semaine, rémunération selon convention collective.

Le poste est à pourvoir au plus vite.

Positionnement du poste dans l’organisation : 

Le/La référent·e jeunesse travaillera sous l’autorité du coordinateur et du directeur du centre social par délégation du président.

Missions principales du poste :   

Fonctions générales  

• Accompagne et garantit les conditions favorables favorisant l’émergence et la conduite de projets « jeunesse » en lien avec le projet de centre.
• Constitue et anime un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité.
• Garantit la mise en œuvre des actions (individuelles ou collectives) permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux, l’insertion professionnelle et/ou la formation et de favoriser la réussite éducative des jeunes.
• Garantit la mise en œuvre de l’ensemble des actions collectives et individuelles et des services relavant de l’axe jeunesse en cohérence avec le projet social de l’établissement.

Spécificités du poste :   

• Participe au projet jeunesse en animant une équipe.
• Contribue à travailler en transversalité avec les autres secteurs.
• Contribue au développement et à l’animation du partenariat en lien avec le directeur.

Activités principales :   

Garantit la mise en œuvre du projet jeunesse du centre social définit préalablement, Garantit l’administration du projet jeunesse en s’appuyant sur son équipe.

Garantit la sécurité du public.  

Savoirs :   

• Connaissance du réseau partenariat (emploi, formation, scolarité, prévention…).
• Connaissance des partenaires institutionnels.
• Connaissances des différents dispositifs financiers et les différents financements.
• Connaissance du territoire, la population.
• Connaissance des politiques « jeunesse » publiques mises en œuvre par les institutions.
• Connaissance de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles.
• Connaissance des différents outils informatiques.
• Connaissance des règles administratives à respecter.

 Savoir-faire :   

• Savoir manager une équipe en lien avec le projet.
• Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants.
• Savoir valoriser les relations et échanges interpersonnels.
• Maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins du public, savoir les analyser et monter les projets.
• Savoir monter différents dossiers d’appel à projet.
• Avoir une bonne maîtrise rédactionnelle.
• Savoir organiser son temps de travail et celui de son équipe.

 Savoir-être :   

• Être autonome dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail.
• Avoir un bon sens relationnel et de communication.
• Être à l’écoute.
• Être créatif et imaginatif.
• Être réactif.
• Être neutre et équitable.
• Respecter la notion de secret professionnel.

Contraintes éventuelles liées au poste :   

• Le référent jeunesse peut être amené à travailler en horaires décalés (ateliers en soirée, réunions, événements…).
• Il sera amené à rencontrer des familles.
• Il pourra être amené à gérer des situations conflictuelles.

   Merci d’adresser votre candidature par courriel à direction@cs3quartiers.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2024