UN·E DIRECTEUR·TRICE

Le Centre social La Ruche d’Ostricourt recherche :

UN·E DIRECTEUR·TRICE

CDI Statut Cadre Forfait Jour

Rémunération selon classification 2024

Dans les limites des délégations accordées par le conseil d’administration, les missions du/de la Directeur·trice seront les suivantes :

• Mettre en œuvre la démarche politique et stratégique du Centre Social en collaboration avec la gouvernance.
• Élaborer, piloter, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation du projet social de la structure dans le respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.
• Poursuivre les projets engagés et assurer la pérennité de ces derniers.
• Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation collective.
• Développer les projets à l’échelle de l’association (projets en commun, transversalité…).
• Assurer le bon fonctionnement de la structure, le management de son équipe et la bonne gestion des ressources mises à disposition.
• Assurer la bonne gestion financière, administrative et RH de l’établissement.

Les compétences attendues sur le poste :

*Savoirs :

• Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
• Connaître le fonctionnement de la vie associative et plus particulièrement des centres sociaux
• Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel.
• Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction.

*Savoir faire :

• Être en capacité de repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
• Structurer et dynamiser la participation des habitants.
• Manager des équipes.
• Élaborer un budget dans le respect des décisions prises par les instances.
• Rechercher des financements et veiller à leur diversification.

*Savoir Être :

• Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective.
• Promouvoir la coopération et la co-construction au sein de son équipe.
• Savoir conjuguer une posture technique et une posture politique en fonction des interlocuteurs rencontrés et des sujets traités.
• Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux économiques de la structure.

Vous possédez :

• Une formation supérieure dans l’action sociale ou l’animation, au minimum de Niveau 6 ou 7 (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, MASTER 2…).
• Une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec une expérience significative en conduite de projet et en gestion d’équipe.
• Une bonne connaissance en gestion comptable, administrative et ressources humaines.
• Une bonne connaissance de la vie associative.
• Des qualités avérées : autonomie, esprit d’initiative, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes disponible, dynamique et motivé·e.

Pour cette offre d’emploi (à pourvoir courant mai 2024), rattachée à la convention collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA), veuillez envoyer uniquement par mail, avant le 22 mars 2024 :

Un CV et une lettre de motivation à M. le Président à l’adresse suivante : direction.csostricourt@gmail.com.